河间“乡村振兴精英培育班”成典型案例
发布时间:2020-10-28 11:39:50

  10月24日,由中央党校党建部和民生智库联合主办的“新时代乡村振兴发展案例研讨会”在北京举行。会上,河间市“乡村振兴精英培育班”作为典型案例,得到中央政策研究室等相关专家肯定,并号召在全国推广。
  习近平总书记曾经指出:“乡村振兴,人才是关键。要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。”但近年来,农村基层党组织面临的最大问题就是后备干部储备不足,缺少系统化培养,综合素质和工作能力有待提高。为此,2018年,河间市针对农村基层组织存在的“选人难”“难选人”等问题,创新村级后备干部选拔培养方式,创办“乡村振兴精英培育班”,变“选时找、选后教”为“日常挑、选前育”,从农村选拔政治素质过硬、有工作意愿、有培养潜力的优秀年轻人才进行系统性培训,力争培育千名专业化后备干部人才,并纳入农村“两委”后备干部人才库管理,为推进乡村振兴做好人才储备和组织保障。
  “乡村振兴精英培育班”重点面向40周岁以下、高中及以上学历人员,优先考虑农村致富能手、大学生创业青年、复员退伍军人、返乡务工青年等各类优秀人才,实行准军事化管理。培训过程中,建立了“一体两翼三模块”培育模式,即以习近平新时代中国特色社会主义思想为主体,以集中学习培训和综合实践锻炼为两翼,以基层党建、经济发展、村务管理为3个教学模块,课堂、乡镇、村庄学习各占三分之一,着力提升学员的综合素质和实践本领。同时,安排学员到乡镇和市直机关跟班、进村拜师学艺,强化实践锻炼。经过严格培训的学员,在政治素养、理论水平、实践能力、工作本领等方面都有了较大提升,合格结业的学员已经分配到农村党组织书记助理、村委会主任助理、村务监督员、党建网格员等岗位上开展工作,在乡村治理中发挥重要作用。
  河间市的有力探索丰富了农村后备干部人才培育的途径和方法,为农村基层治理提供了组织保障和人才支撑,对于如何培育农村后备干部人才具有重要启示。据了解,截至目前,河间市“乡村振兴精英培育班”共举办两期,培训学员260名,其中本科学历27人,大专学历85人,平均年龄32.5岁,有效打破了农村后备干部选育瓶颈。